西安招教面试考什么

西安招教面试主要考察以下几个方面：

1. 专业知识：招教面试会针对招聘岗位所需的专业知识进行考察，包括教育学、心理学、教育法律法规、教育心理学等相关学科的知识。考官可能会出一些理论知识题、案例分析题或教学设计题目，测试应聘者的专业素养和教育教学能力。

2. 教学能力：面试过程中，考官可能会提问应聘者的教学能力，例如如何设计教学计划、如何进行教学评价、如何应对学生的不同问题等。应聘者需要清晰地表达自己的教学理念和方法，并能够通过具体的教学案例或经验来证明自己的教学能力。

3. 课堂管理能力：课堂管理是一名优秀教师必备的能力之一。招教面试可能会问及应聘者的课堂管理策略和方法，如何处理学生纪律问题，如何提高学生对课程的参与度等。应聘者需要展示自己的管理能力和对学生的关心。

4. 组织能力和沟通能力：教师在工作中需要具备较强的组织能力和沟通能力。招教面试可能会围绕应聘者的团队合作能力、组织管理能力、沟通表达能力等方面进行考察。应聘者需要展示自己的团队合作能力和良好的沟通能力，以及与学生、家长和同事有效沟通的能力。

5. 师德师风：作为一名教师，应聘者需要具备良好的师德师风，例如具备高尚的道德品质、尊重学生权利、严格遵守教育法律法规等。面试中可能会问及应聘者对师德师风的理解和个人实践情况。应聘者需要展示自己对教师职业的热爱和责任心。

总之，西安招教面试主要考察应聘者的专业知识、教学能力、课堂管理能力、组织能力和沟通能力，以及师德师风。应聘者需要在面试中展示自己的优势并与考官进行良好的互动，展示出自己作为一名合格教师的潜力和素质。